贵州东益2019年新入职高校毕业生岗前教育圆满结束

    7月11日，为期四天的贵州东益2019年新入职高校毕业生岗前教育培训班圆满结束。公司党委副书记、总经理何洪春、党委副书记黄丽春分别出席了结业典礼和开班仪式并讲话。

    开班仪式上，黄丽春代表公司党委欢迎各位毕业生到贵州东益参加工作，并对新进场大学生提出了四点希望。一是信守企业文化，高扬理想之帆；二是完成角色转变，规划职业之路；三是扎根企业沃土，筑牢发展之基；四是把握时代脉搏，实现奋斗人生。黄丽春还勉励大家将青春智慧的创造力汇聚到企业改革的洪流之中，将职业规划的憧憬镶嵌到企业战略的蓝图之中，将青春奋进的足迹镌刻在企业发展的征途之上！

    结业典礼上，何洪春介绍了公司发展情况并对新员工提出了八个方面的要求，第一要懂得感恩。感恩父母、感恩授业传道引路人，把感恩之心付诸工作实践中。第二要坚持学习。校园生涯结束，但自我修炼永无止境。要在实践中学习，不断总结经验提高自身。第三要有责任心。责任和能力是成功的两翼，缺一不可，要对工作、生活、家庭、企业都要有强烈的责任心。第四学会沟通。沟通是工作的直接手段，也是有效工作的重要方法，要学会沟通。第五要严于律己。要自我约束慎独慎微，不可放任自流，要摒弃不良爱好和习性，在自律中赢得成长成才的先机。第六要学会坚持。在遇到困难时要学会坚持，滴水可以穿石，坚持是胜利的保障。第七要保持创新的激情。年轻人要有改革和创新激情，要善于运用自己的聪明才智对工作流程和方法进行改进，促进工作效率和生产提升。第八要有敬畏之心。对规章制度、法律纪律有敬畏之心，要增强规矩意识，守好底线不越红线。

图为新员工观摩建筑产业化基地

    四天的岗前教育包含了企业文化、职业生涯规划和职业发展、技术创新和安全生产、信息化建设等方面的课程，对新员工进行了思想引导和上岗培训。培训还组织新员工观摩了建筑产业化基地和轨道交通项目部，让他们了解了新兴的装配式建筑以及公司新业态的发展情况。

    培训结束后，新入职的高校毕业生已经奔赴各分公司的各个岗位，各分公司也第一时间召开新员工入职欢迎会，积极安排新员工入职接收以及传帮带工作。

图为新员工观摩轨道交通项目建设工作