【辉煌十三五——大连公司成绩单】奋勇转型创新局 风劲帆满图新志

   奋力改革转型，全力推进高质量发展，这是贵州东益大连公司在“十三五”期间坚定不移的发展方针。五年来，大连公司稳步推进经营转型，大力开拓区域市场，经营质量显著提升，自身实力不断增强，“十三五”末签合同额和产值双双突破6个亿，实现利润比“十二五”末增长了6.7倍，发展质量实现质的飞越，在高质量发展的道路上开创新局面。

主动出击 开拓市场

   “十三五”以来大连公司领导班子坚决落实公司战略决策，积极推进经营转型，坚持走自主发展的道路。经过认真分析经济形势，大连公司主动出击，将经营重心南移，取得成功。

力高阳光海岸一期项目及售楼部

   2014年大连公司在烟台承接了力高阳光海岸一期项目，优质诚信的经营理念，一流的质量，赢得了业主和甲方的一致认可，和大客户力高建立起牢固的合作关系，大连公司由此敲开了山东市场的大门。

   “十三五”期间，以烟台为中心，大连公司先后承接了烟台力高阳光海岸一、二、三、四、五期项目，与力高达成了五次合作，建立了牢固的合作关系。以烟台项目为支撑，2018年又成功开拓了济南市场，相继承接了济南元首创业园项目、济南力高未来城A2、A5项目、济南君逸府项目、济南澜湖郡幼儿园及小学项目，在山东站稳了脚跟开创了新局面。

树立标杆 打造品牌

   “十三五”期间，大连公司在拓市场的同时坚持树品牌，坚持把每个项目打造成精品项目，以项目现场树立公司在外地市场的品牌形象，从而推动市场经营工作的发展。

力高阳光海岸三期项目

   “十三五”以来，大连公司始终把品质和诚信放在首位，先后荣获建设部施工质量金奖一项、辽宁省世纪杯两项、大连市星海杯一项；公司连续四年荣获辽宁省优秀外埠企业等荣誉称号，辽宁省新进企业奖。2020年大连公司首次与弘阳集团合作，获得新合作的弘阳集团授予的“精诚协作”奖，在地方区域市场获得良好口碑，为贵州东益在外地市场赢得了良好的社会效益和经济效益。

培养人才 喜结硕果

   大连公司一直以来注重培养自己的人才队伍，致力于打造一批精、尖、专人才队伍。通过“师带徒”、参加公司专业技能培训、定期开展谈心谈话、组织职工小课堂等丰富形式，营造浓厚学习氛围，为年轻职工学习创造条件，鼓励职工自学专业知识，参加专业考试。五年来大连公司建立了一支强有力的专业人才队伍，拥有注册一级建造师19人，一级造价师2人，囊括建筑专业、市政专业、水利专业、公路专业等各项专业人才，为公司发展注入源源人才动力。

大连金领地二期项目

   建成一个项目，成熟一支队伍。“十三五”以来，大连公司以项目为平台，让年轻人挑担子，在实战中锻炼培养壮大了团队。大连公司职工人数从2015年大连公司职工总数还不到60人，发展到“十三五”末160余人，企业人才实力进一步增强。良好的人才培养模式使分公司内部形成了强烈的“磁场效应”，极大地提高了职工的积极性和团队凝聚力，为公司发展打牢了基础。

党建领航 提质增效

  “党旗插在项目上”。“十三五”期间，大连公司认真落实公司“支部进项目、党建促发展”方针，深入开展党员先锋号建设、党员示范岗、党员责任区等主题实践活动，将党建与生产经营工作紧密结合，实现了党建引领发展，融入发展实践的喜人局面。

力高阳光海岸五期项目

   五年来，大连公司在所属项目先后成立了济阳元首项目党支部、烟台力高阳光海岸三期项目党支部、烟台力高阳光海岸四期项目党支部和济南联合项目党支部。在项目部充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党建工作引领项目生产工作，多次成功创建了公司、集团“党员先锋号”和“工人先锋号”建设，受到集团和公司领导的肯定。烟台力高阳光海岸四期项目支部，党建业务融合发展工作中组织过硬、成绩突出，荣获烟台市2019年度“党建领城建·工地筑阵地”建设活动先进单位的表彰。

   “十三五”期间，在广大职工的不懈努力下，大连公司取得了丰硕的成果，面对“十四五”，大连公司将继续扬帆搏浪，奋勇拼搏，在高质量发展的道路上昂首前行。