关注青年 装饰公司、十二公司开展青年职工交流会暨师徒结对活动

   为了进一步了解青年职工思想动态、倾听青年心声、解决实际问题，更好地加快青年职工成长成才，装饰公司、十二公司近期相继开展青年职工交流座谈会暨师徒结对仪式。两单位领导班子成员、项目经理、团员青年和部分业务骨干参加活动。

    12月6日，装饰公司在铜仁市中心图书馆项目部会议室召开了青年职工交流会。交流会上，青年职工热情高涨，畅谈自己进场以来，在工作、学习、生活上的感受、对本职工作的认识、对个人发展的设想以及对分公司创新发展提出了建议；工作多年的业务骨干则结合自身工作经验总结进行交流，分享心得感悟；随后，分公司经理万和生向青年职工讲述了装饰公司发展历程，希望青年员工积极做事，适应多岗位的发展。支部书记高莉在总结中指出，勉励青年职工工作要有激情，多学多做，立足本职，踏实工作，早日成为生产和管理中的骨干力量；加强政治理论及业务知识学习，熟悉公司各项规章制度；要珍惜公司发展平台，要敢想敢干敢闯的拼劲，把学到的知识运用到实践中去。最后，分公司为4名新进场大学生与签订了师徒结对协议。

        12月4日，十二公司年度青年座谈会暨师徒结对活动在分公司会议室召开。座谈会上，三名优秀职工代表结合自身工作、学习、生活等，与参会青年员工一起分享了自身成长历程，并勉励大家继续加强学习，不断提高自身业务水平。8名新进场大学生依次作了自我介绍，分享了入职以来的主要收获、困惑和心得体会，并对公司的发展提出了自己的建议和意见，展示了公司青年职工朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌。分公司经理王世平表示分公司高度重视青年员工的成长和发展，将不断完善用人制度，制定用人规划，为青年员工搭建施展才华的舞台，青年员工也要切实扛起肩上的责任，真正实现企业和自我的双赢。他结合自己在贵州东益多年的从业经历，要求青年员工要加强政治理论学习，坚定理想信念；要明确职业生涯规划，持续提升岗位技能，增强自身综合能力；要敢于担当，踏实肯干，扎实做好本职工作。 随后，8名新入职的大学生分别与优秀老职工成功签订了师徒协议。

   青年座谈会与师徒结对是公司的优良传统，通过开展此类活动为青年员工搭建了展示自我、沟通交流的平台，展现了青年人的活力，增进了同事之间的友谊，使青年员工充分的感受到了公司大家庭的温暖与归属感，为加强公司青年队伍建设起到了积极的作用。