七公司青年交流座谈会在御景黄城项目召开

   为充分了解青年职工思想动态，加快青年员工适应岗位、成长成才，10月22日中午，七公司党支部组织青年职工在御景黄城项目召开青年交流座谈会，支部书记赵立军、项目班子与20余名35岁以下青年职工齐聚一堂，进行了一场“面对面”交流。

   项目负责人首先强调了青年职工成长成才对于公司发展的意义，项目管理人员年轻化对项目来说既是挑战也是机遇，广大青年职工要把握机会，努力提升自己。与会青年职工畅所欲言，以朴实的语言和诚恳的态度先后分享了入职以来的主要收获和心得体会，并就员工业余活动、后勤改善等问题各抒己见、建言献策，以青年的视角、青年的思路关注项目部整体的工作与生活环境。党支部及项目就提出的问题分别予以了耐心答复和疏导。

   赵立军表示，年轻就是资本，青年绝不能固步不前，要主动加快角色转变，不断提升综合素养，加强独立思考的能力、持续学习的毅力、不断创新的动力，把实现自我价值与推动企业发展有机结合起来，不断提升完善自我。

   青年交流座谈会是贵州东益多年来的传统，着力切实解决员工在工作、生活和个人发展上的困惑及需求，是人才培养的重要一环。通过面对面的交流，拉近了项目与机关、职工与领导之间的距离，对打造和谐稳定高效的项目团队具有十分重要的意义！