提升管理水平、更好服务项目 华力劳务公司党支部开展年度业务培训会暨实名制管理交流会

3月31日上午,华力劳务公司召开业务培训会暨实名制管理交流会，机关部门及项目一线劳务管理人员和实习大学生共40余人参会。

人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。随着华力产值逐年增长，人才倍感紧缺，近几年陆续招收大学毕业生充实到施工现场有30多人。为了尽快将青年员工培养成企业有用人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，同时也是坚持党管人才及落实支部年度工作计划，华力党支部组织召开2021年度业务培训会暨实名制管理交流会。

支部提前谋划精心组织职能部门，优化往年培训内容并结合2020年农民工工资专项检查情况，精心制作PPT培训教材，结合实际工作现场讲解，内容丰富，从规范指导业务办理流程及防范工伤风险等方面入手，图文并茂、生动形象。会议还安排了交流发言环节，彬州项目汤学成从个人成长到实名制管理实操的注意事项作了分享；天长项目柏光文从劳务管理沟通技巧等方面进行了交流；轨道4号线黄磊以突击工人进场具体登记内容为例，讲述了采用班组、工种、地点、时间、工资拍照保存记录方式完善劳务资料的工作经验。通过交流进一步提高实名制劳务管理实操能力，更好地提升项目服务。

   与会人员纷纷表示这次培训交流会准备充分、干货满满、生动活泼，实操务求实效，有效的帮助新进场职工尽快成长，进一步提高了劳务公司实名制管理水平和能力。华力劳务公司近年来坚持把培训作为年度工作抓紧抓实，着力提升项目服务能力，为贵州东益高质量发展贡献力量。