多家单位举办2020年度青年职工交流座谈会

   为延续公司传、帮、带优良传统，进一步了解青年员工思想动态，加强青年员工成长指导，近期，五公司、六公司等多家单位先后组织开展青年员工座谈会。两单位班子成员、骨干职工及近几年进场青年员工聚一堂、话成长。

   12月25日下午，五公司在滨湖望梅轩酒店会议室举办五公司2020年度青年员工交流座谈会。座谈中，青年员工主要围绕“谈谈自己成长经历”、“对五公司发展提建议”、“自己工作中有没有得到项目关爱”三个方面主题进行发言交流。分公司经理左从义为青年职工答疑解惑，并对青年职工从品德、感恩、学习、家庭等成长方面提出了具体意见建议，鼓励青年员工尽快成长为公司发展所需人才，为公司“十四五”发展贡献自己的力量。

   12月25晚，二公司组织开展2020年青年职工交流座谈。近两年新进场大学生参加青年职工交流座谈活动。新进场大学生面对面现场互动，畅谈自我认知和定位，交流工作感受、个人发展规划、困惑疑虑等，并对公司工作提出意见建议。会上，支部副书记王辉对青年职工在座谈会过程中畅所欲言给予了鼓励，希望其能够坚定理想信念，在实践中打好基础，在工作中锻造品格；加强对企业的认同感，摆正心态，转变身份，保持工作激情；加强学习提升，沉下心来努力学习技术，通过沉淀和积累，不断提升自己的能力素，勉励参会青年职工“梅花香自苦寒来”，在磨练中成长成才。座谈会前后25日、26日，二公司还组织青年职工和分公司其他职工一起开展了拓展活动，进一步增强企业凝聚力。

   12月17日，六公司在铜仁市轨道交通4号线4标段项目部会议室召开了青年员工座谈交流会。座谈会上，青年员工交流了自己在工作、学习、生活情况，取得的成果、得到的提升，存在不足与困难，下一步改进措施、发展方向以及如何提高项目管理等方面进行了交流。分公司经理陈坤、副经理黄飞，分别结合自己的个人入职、成长和成才的经历，用真实故事感染、引导青年员工，勉励青年要踏实肯学勤做，打好基础，早日成才。座谈会上，六公司还给青年员工介绍了公司及六公司在“十三五”期间取得的成绩、“十四五”发展目标，引导青年人员要珍惜贵州东益平台，力争早日成才。

此前已有多家单位举办了青年职工座谈会，公司将继续加强青年职工的关爱与培养工作，充分发挥年轻人的活力与干劲，为公司高质量发展储备青年力量。