交流零距离 沟通心连心——江西公司开展2020年青年职工交流座谈会暨师徒结对仪式

为加强人才队伍建设，进一步推进青年职工沟通交流，促进青年职工成长、成才，12月13日上午，江西公司在力高凤凰新天项目会议室举办2020年青年职工交流座谈会暨师徒结对仪式。所属项目经理、科室负责人、近三年青年大学生共计30余人参加会议。分公司领导班子在会上与青年职工“零距离”沟通交流。党支部书记龚英全主持活动。

座谈会上，5名“老、中、青”职工代表分享了自身成长历程，并勉励大家继续加强学习，不断提高自身业务水平，为进一步提升项目综合管理水平多做贡献。

“我什么时候可以考建设师？”、“我对图纸上设计疑问，能否向项目部提建议，我怕别人觉得我不知天高地厚？”、“宿舍有人打呼噜，能否调配宿舍？”来自不同项目的6名青年职工大学生提出的一个个关于工作、学习、生活等问题和困惑，迅速得到了与会领导的释疑解惑；同时他们也分享了入职以来的主要收获和心得体会，并对项目部和分公司提出了一些期望和建议。随后，6名新进场大学生与他们的师傅签订了师徒协议。座谈会上大家畅所欲言，现场气氛活跃，互动交流热烈，效果良好。

分公司经理王德顺说，分公司青年职工占职工总数的一半以上，是推动分公司稳健发展的中坚力量。分公司将继续通过多种方式加强人才培养工作，使人才队伍和梯队建设进一步与项目实际发展需求相匹配。他结合自己在贵州东益30多年的从业经历，对青年职工提出三点希望：一是加强学习，勤学肯钻，不断积累，努力提升自身综合素质；二是爱岗敬业，主动担当，扎实做好本职工作；三是取长补短，相互借鉴，增强与同事之间的沟通交流。

龚英全希望大家以此为契机，珍惜机会，虚心向师傅请教，努力提升岗位技能，发扬东益人“传帮带”的优良传统，以昂扬的斗志和饱满的热情，为公司“十四五”高质量发展贡献青春力量。