五公司举行2019年青年员工交流座谈会暨师徒结对仪式

    传、帮、带是公司的优良传统，进一步帮助青年员工成长成才，12月23日下午，五公司在贵州创新馆会议室举行2019年度青年员工交流座谈会暨师徒结对签字仪式活动。分公司领导班子成员、项目经理、新进场员工共计43人参加本次交流座谈会。

    为更好的让新进场员工感受特别能战斗、特别能吃苦的企业作风，五公司将本次座谈会地点选在五公司参与建设的贵州创新馆项目部会议室。座谈会上，胡先玉结合图片、影像资料，为大家讲述了自己亲身参与该建设项目建设的艰辛历程以及建设中涌现出的感人事迹，让青年员工解到建设建设的艰辛以及参与完成这项“一号建设”的自豪感。让大家对项目、对团队、对自身工作有了一个全新的认识，深刻感受作为一名城市的建设者的荣誉感。

五公司在创新馆项目会议室举行青年人才交流座谈会

    随后，新进场员工依次发言，畅谈员工自己半年多成长的历程和感受。党支部书记左从义在会上为新进场青年职工解疑答惑，关心他们的生活，了解他们的需求并提出了殷切希望。他说，公司平台很大，大家要努力学习专业知识，迅速完成角色转换，尽快融入环境，融入工作，在工作中成就自我，为企业发展贡献力量，为社会发展创造价值。大家表示，一定会不负公司的培养，要在自己的工作岗位上踏实工作，努力学习，早日成长成才。

    在拜师结对环节，8对师徒签订拜师结对协议，明确师徒双方的职责。协议要求，师傅要以身作则，以实际行动做好模范榜样作用，要毫不保守地对徒弟传授业务技术，培养徒弟早日成才；徒弟要尊重师傅，要不断加强自身学习，积极进步，积极探索，开拓创新，争取早日出师。