展示自我 公平角逐 十一公司举行项目经理岗位竞聘活动

    10月7日上午，全国上下还沉浸在欢庆中华人民共和国成立70周年喜悦中，十一公司会议室人头攒动，一场竞争激烈的岗位竞聘会正在举行。“你觉得这个项目施工的主要难点在哪？”“假如你当项目经理，你如何组建项目团队？”“你如何更好的与业主沟通协调？”“你如何看待公司与个人的利益？”“你如何做好项目党建工作？”面对评委的提问，五位竞聘人员沉着冷静，有条不紊地阐述着各自的思路与方法。

    为进一步加强项目管理人才队伍建设、提升企业项目管理水平，十一公司对联东U谷-铜仁国际企业港2号地一期项目经理岗位进行内部公开竞聘。本项目建筑面积约7.1万平米，由18栋2-4层钢筋混凝土框架结构厂房和3栋钢结构厂房组成。

    本次竞聘本着公平、公正、公开的原则，评委由十一公司领导班子及支部委员担任。五名竞聘者站在项目经理角度，结合自身工作经验和专业知识，从团队建设、质量控制、成本管理、与业主沟通协调等方面作竞聘演讲。评委现场进行提问，并根据作答情况予以评论。竞聘者满怀激情、自信满满，充分展示了个人的能力水平。经过激烈地角逐，原舒城龙泊湾2标生产经理王浩拔得头筹，拟任该项目的项目经理。

    十一公司书记、经理贾学礼对5位竞聘者的表现给予了高度赞扬，并对他们提出了几点要求：一是希望竞聘成功者不负众望，在今后的工作中积极施展自己的才华，做出业绩，做清正廉洁的好项目经理；二是希望其他4位竞聘者不要气馁，及时调整自己的心态，继续做好本职工作，找准发挥失准的原因，刻苦钻研，不断积累，争取下次机会。

    通过竞聘的形式选聘项目经理，不仅在营造了阳光的选人用人氛围，让公司每位员工有机会展示自己的才华和能力，还让各位参与者获得了互相学习的机会，为进一步提升十一公司项目管理水平发挥了很好的作用。