八公司临庐产业园项目喜获“首批全国建筑业文化建设示范项目部”称号

    春暖大地，喜讯频传。3月15日，中国建筑业协会建筑史志与企业文化分会公布了首批56家全国建筑业文化建设示范企业和55个示范项目部名单，公司所属八分公司阜阳市临泉庐阳现代产业园南园安置区一标段项目部榜上有名，同时，贵州建工集团喜获“全国建筑业文化建设示范企业”称号。

临泉庐阳现代产业园南园安置区项目作为贵州东益的标杆项目，不仅在质量安全生产上步步为营，在文化建设上也卓见成效。项目成立以来，始终坚持项目企业文化建设与建设项目施工同步规划、同步布置、同步实施，把企业文化建设作为企业与社会之间的“催化剂”、企业与建设单位之间的“粘合剂”、企业与员工之间的“速凝剂”，以项目文化建设落实项目管理执行力，塑造了东益良好形象，促进了施工生产的顺利进行。始终做到“三个坚持”，即以项目党的建设明确企业文化建设方向；坚持推进安全文明施工以确保企业文化建设成效；坚持稳定项目施工队伍来加强企业文化建设力量。

    项目自成立之初就明确了加强项目文化建设，展示企业文化形象的目标，以团队文化、制度文化、安全文化、廉洁文化、和谐文化、党建文化等文化建设为重点，紧密结合项目施工生产实际，拓宽 思路，创新载体，与临泉庐阳现代产业园管委会共同举办了“佳绩喜迎新年，共创美好临庐”等主题文化活动，使企业文化精神融入到了项目驻地和施工现场的每个角落，完美打造了贵州东益在皖北市场的优质企业文化形象。项目部通过营造良好文化舆论氛围、丰富员工精神文化生活、培育文明道德风尚等方式，在员工队伍中树立了共同理想信念, 培育了爱企敬业的团队精神，增强了企业的凝聚力和向心力，采取多项措施推进项目文化建设，促进项目文化与集精细化管理、安全文明施工、创新创效、党建工作等紧密结合，推动项目文化在施工一线落地生根，确保了建设建设的安全优质和谐发展。

    企业文化建设是一个长期积淀的过程。八公司正经历着由“机制管理”向“文化管理”转变的过程。 理性的制度、感性的召唤、榜样的力量、文化的感染都将成为推进八公司向上发展的“特种元素”，并源源不断地传递给八公司的每一位员工。

    在今后的工作中，八公司及该项目部将以此次获奖为契机，珍惜荣誉，再接再厉，载誉前行，更加注重企业文化建设，将紧紧遵循“做一个项目、扬一方文化、筑一片精品、拓一方市场”的理念，紧抓企业文化建设不放松，以企业文化软实力的提升促进企业硬实力的形成，努力实现项目文化与建设建设的完美融合，为社会建造更多的优质精品建设，树口碑、创品牌、争效益、造福祉，为实现一流贵州东益作出新的更大贡献。