建筑工业公司开展“快乐工作，快乐生活”系列活动

    帮助广大职工培养科学健康的工作方式和生活方式，建筑工业公司利用党建带工建、带团建的模式，开展了一系列以“快乐工作、快乐生活”为主题的集体活动。系列活动结合公司周边环境、地理位置及交通等实际情况，切实为员工提供了健康生活、快乐工作的良好环境，受到了广大职工的欢迎。

    在快乐工作方面，经过长期研究完善，建筑工业公司已逐步形成“1236”工作体系，即制定以“增强企业凝聚力,提升员工归属感，重视员工快乐工作，打造积极高效的学习、工作氛围，打造温馨的家庭、心灵港湾。”为1个总目标；立足服务生产经营，服务员工成长2个服务点；根据职能需求将厂区划分为职工生活区、职工学习区、职工工作区3个区，从六个方向来开展活动促进职工幸福感。

    让青年职工快乐成长，公司通过分别召开驻项目青年员工座谈会、新进场大学生师徒结对、“一对一”谈心谈话等为青年职工打造快乐成长环境；关心职工快乐生活，公司开展合理化建议、成立膳食委员会、开展医疗体检，提供洗衣房、打造集中晾晒区，为职工生活提供服务；让职工拥有快乐文化生活。组织“四球联赛”、建立完善职工书吧、扩充健身设备、更新运动器材，丰富多彩的活动，让职工身心愉快；为职工提供快乐学习渠道。定期播放红色教育、反腐廉洁、影视科幻、培训课程等资源、让学习成为常态；开展爱心活动，组织铲雪除草清理厂区、助学活动、爱心捐款等系列活动将职工的幸福感不断提高；不断优化工作环境，建立科学的考核机制，让职工快乐工作。

    建筑工业公司坚持把”快乐工作，快乐生活“的理念与各项工作有机的结，解决了涉及员工衣、食、住、行、健康等各个方面大大小小百余项实际生活、工作需求，让员工切实感受到家的温暖。此次系列集体活动通过全员参与、全民活动的推进方式，大大提升了公司广大干部职工的身体素质，营造了健康愉快的工作生活氛围，增强了企业凝聚力和团队精神，今后，建筑工业公司还将继续以解决职工实际工作、生活需求，提高职工幸福感为目标，推行此项工作持续开展。