十一公司积极打造学习型项目部

    为深入贯彻落实公司十一届三次职代会精神，顺应建筑行业日趋激烈的竞争需求，提升项目整体管理水平，强化职工综合素质，提高项目核心竞争力，加快项目建设建设步伐，日前，十一公司在所属项目部陆续成立学习培训领导小组和宣传报道领导小组，旨在打造学习型项目部，让学习成为推动项目建设发展的不竭动力。

    亳州三巽、太和悦康项目联合党支部率先组织全体项目管理人员学习了《准则》和《条例》、《廉政手册》及《贵州东益公司项目部管理人员“十不准”》等相关文件，交流了《人民的名义》读后感，进一步感受到了党风廉政建设和反腐败工作的重要性。会上，项目主要负责人均作表态发言，承诺将坚持廉洁自律，恪尽职守，认真践行《廉政准则》“52个不准”，以更加奋发进取的精神和扎实有为的作风，以强烈的责任意识，良好的精神状态，饱满的工作热情投入到建筑事业中，立足本职岗位，做爱岗敬业的表率，为加快施工领域创新体系建设、促进公司更好更快发展做出更大贡献。会上，项目全体管理人员还签署了廉洁自律承诺践诺书，并于会后进行了公示，主动接受监督和指正。

    舒城华安•龙泊湾、龙谷华庭安置小区项目部也相继组织了对《贵州建工集团安全文化手册》、住宅建设质量通病防治导则、建筑建设定额等内容的专项学习，各项目全体管理人员认真参与了学习，并纷纷表示将以饱满的精神迎接各项新的挑战，精益求精，不仅要努力钻研自身专业，做好本职工作，还要树立学习、创新观念，带动项目部的学习气氛，为创建更高效更有凝聚力的建设而努力。

   十一公司始终将创建学习型项目部作为企业文化的重点工作来抓，学习型项目部建设不可一蹴而就，它是一项持久长远的工作，将贯穿于整个项目建设过程的始终。打造学习型项目部旨在促使项目管理团队进一步认清大局、明确职责、提升能力，从而培养一支支勇于创新、大胆开拓、敢打硬仗、善打大仗、能打胜仗的队伍。

    下一步，十一公司还将通过评选月度“红旗项目部”、“星级职工”、“红旗栋号”、“优秀劳务班组”，促使项目全体管理人员从我做起，从工作中的点滴小事做起，抱着打持久仗的恒心和魄力，在不断学习提高自身能力的同时为项目部的建设奉献自己的力量。