贵州建工建筑工业公司创建贵州省“2022年安全文化示范企业”纪实

近日，贵州省安全生产委员会办公室印发《关于命名2022年省级安全文化建设示范企业的通知》文件，命名16家企业为2022年省级安全文化建设示范企业，其中贵州建工建筑工业有限公司名列榜单，排名第四，是属地肥东县唯一一家，也是全省唯一一家装配式建筑企业获奖。

7S管理树形象，打造星级现场环境

公司大力推行7S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）管理，以此为契机全面提升车间安全文明环境为作业人员提供了一个舒适、整洁、明亮的作业场所，2022年成功获评铜仁市“四星现场”。公司把安全标准化和职业健康安全管理体系要求有机结合，进一步规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，使人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强公司安全生产规范化建设与管理，确保公司的本质安全。

企业建立有完善的安全生产责任制度，公司逐级签订安全责任书。建立了安全生产检查考评制度，有完善激励约束机制。企业各项规章制度、各项操作规程齐全并积极公示帮助员工了解各项规章制度、各项操作规程是企业安全管理的基础；危险源（点）监控和作业场所安全防护符合国家安全标准，各作业岗位均在醒目位置悬挂安全操作规程。企业根据法律法规、行业标准制定了各岗位的安全操作规程并汇编成册及时下发。车间墙壁、上班通道、班活动场所等设置有安全警示、温情提示等标识。公司设立安全文化长廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，定期更换内容。通过自编“安全经”以朗朗上口、通俗易懂的方式讲述各车间各岗位安全注意事项，时刻提醒各岗位工人珍爱生命、远离违章。开展岗位风险辨识活动，建立风险源辨识台账并在公司主要进出口处设置安全生产风险管控清单，在工作岗位悬挂安全风险告知卡。公司生产环境干净整洁、作业岗位防护设施齐全符合国家规定的职业安全健康标准，公司质量、环境、职业健康管理体系符合国家标准获得体系认证，并荣获贵州省首家绿色建材产品认证。

坚持理念共识，共建企业安全文化品牌

公司牢固树立以人为本、生命至上的安全理念，将谋发展和管安全融为一体，把树理念与抓共识同频推进。结合自身安全生产实际，依托多元载体，每年初印发全年安全工作计划，制定年度安全目标和工作措施，定期开展各项活动。一是开展每日班前安全宣誓活动，会前简述班前注意事项，由班组安全员带领全体班组人员进行安全宣誓。二是开展“安全行家访”活动，以亲情加持安全教育管理。公司每季度挑选一批职工举行一次“安全行家访”活动，由安全管理部主任带队前往职工家，了解职工家庭情况、是否需要帮助同时与职工家人友好交流，要求家人每日上班前勿忘叮嘱家人依规操作、勿忘安全，并录制视频在车间电子屏循环播放，时刻提醒工人牢记安全生产，杜绝违章作业。三是开展特色“反三违”活动。公司对车间存在的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律现象进行专项查处，鼓励违章人员将自己的违章行为拍照并按要求发至朋友圈集赞，集满五十个赞可免除罚款。四是开展每月安全文明之星评选活动，公司每月根据班组员工日常遵章守纪表现、阻止他人违章行为、发现车间危险隐患、班前安全宣誓、每周安全例会、岗位安全自查、各项安全活动整体表现情况进行每月“安全行为之星”推选，安全管理部根据推选名单重点专注确认表现优异者，评选为当月当班“安全行为之星”。通过“安全行为之星”评选活动，用榜样的力量带动全体工人提高安全意识，使一线职工自觉遵守各项规章制度，争做企业“安全行为之星”。

同时，公司通过微信群播放法律法规、安全常识、事故警示、先进事迹、实践经验等内容，利用会议室投屏功能，定期为生产一线工人播放安全生产警示教育视频，全面开展安全理念宣教活动，对安全理念进行全覆盖、广渗透，使安全文化理念普遍为广大职工所认知、认同和接受，使安全理念内化为职工的安全价值取向和安全追求，为公司圆满完成各项安全生产目标提供了坚实保障。

强化教育培训，提升人员队伍安全技能水平

建筑工业公司每年初制定印发年度安全生产教育培训计划，常态化开展安全管理理论和技能培训，全面提升人员队伍安全技能水平。一是通过党支部学习、班组培训等组织深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，积极开展安全生产月活动、总经理讲“安全生产公开课”、安全警示教育、桁车技术比武、安全应急演练等专项活动，进一步落实安全生产主体责任，强化全员安全责任意识、风险防范意识，全面筑牢安全管理基础。二是搭建安全文化讲堂、公众号等网络教育平台，依托安全教育培训工具箱等载体，多频次组织开展法律法规、规章制度、安全知识、事故案例等在线教育，全面提高全员安全意识和防范事故能力，为公司安全管理不断夯实人才基础。

党建领航合力，构筑特色安全管理格局

建筑工业公司作为建工集团首个建筑产业化基地，肩负着绿色智能转型和技术创新发展的重要使命。近年来，公司围绕企业方针和目标，树立“以人为本、生命至上、严守规则”的安全理念，不断摸索改善和创新，建立了一套完善的、适合产业化工厂发展的安全文明生产管理体系，为企业的可持续健康发展撑起安全“保护伞”。

针对新型业态专业性强、新员工多，大型设备多、高处吊装作业多，外来观摩学习多、环境卫生要求高、安全技术保障管理难度大等诸多难题，在安全文明创建活动中，坚持党建引领，注重加强思想政治建设，强化党组织领导，发挥党员先锋模范作用，以党建带动安全文化氛围，破解安全管理难题，实现“安全无隐患、管理无缺陷、环境无死角”的安全文明示范基地目标。首先，公司成立党员文明环境监督和文明环境工作机构，车间设立党员安全文明监督岗。将安全管理任务下发至小组党员，定期检查督促确保目标聚焦不偏移，评选示范党员，树立先进党员典型充分起到党员模仿带头作用，促进安全目标达成。其次，以理念宣贯、意识培植为先导，创立“靠技术杜绝重大事故，靠管理防止零星事故”的安全新理念，培养员工珍爱生命和提升素质的安全文明习惯。以单位、车间、班组不同层面为主体，分别按季度、月、旬、日，实行定期检查验收。同时，将定期检查验收与日常动态达标验收检查相结合，形成了齐抓共管的安全管理格局。另外，党组织经常带领各班组和人员走出去参观学习，开展内部经验交流活动，通过典型引路、现场推广，使安全标准化管理工作整体水平得到进一步巩固和加强。党组织始终以领航聚合力，带动公司闯出一条特色安全管理之路。

成功创建省安全文化建设示范企业，是建筑工业公司安全管理的一个崭新开端，未来，在企业安全文化建设的漫漫征程中，公司将始终坚持统筹安全和发展，切实履行好国企安全生产主体责任，持续筑牢安全生产的“铜墙铁壁”，巩固安全长效机制，推动公司安全生产实现长治久安。