为青春扬帆 为梦想护航——贵州东益多单位组织召开大学生座谈会

7月12日，来自国内外50所高校的140名应届毕业生全部分赴各自岗位上，为公司发展出入了新鲜血液和活力。为全面了解和掌握新进大学生的状态，帮助新入职大学生尽快调整心态，转换角色，帮助新员工更好更快的融入贵州东益这个大集体，7月12日至16日，机关总支、土建公司、专业公司、外地公司等14个二级单位组织开展大学生入职座谈会，分公司领导、二级部门主管、项目经理、技术骨干等参加了座谈会。

机关总支、一、四、五、七、九、十公司、设备租赁公司、市政公司等分公司自新员工到岗后积极开展大学生入职专题座谈会，外地公司大连、北京、蚌埠、西北、江西等也快速行动，第一时间做好新员工座谈、安置工作。座谈会上新员工们介绍了自己、谈了入职体会，在听取了新员工的入职感受之后，分公司项目经理、部门主管、技术骨干也纷纷讲述了各自如何转变角色、融入公司文化、成长成才的历程，分享了生活、工作和学习的点滴乐趣，并对新员工的职业生涯发展提出了许多针对性的建议，为他们传经送宝、解疑答惑。

各分公司领导对新进场高校毕业生成长成才寄予了殷切的希望。他们希望新职工尽快做好角色的转变，主动适应公司文化氛围，继续保持强烈的学习欲望和锲而不舍的学习精神，以主人翁的精神，脚踏实地工作，做东益精神忠实的传承者和发展者。

座谈以后，五公司、设备租赁公司、蚌埠公司等开展了师徒结对，为新职工指定师傅、做好传帮带；机关总支还开展了新职工问卷调查活动。

    据悉，其他单位也正在积极做好新员工入职安置工作。