【身边的榜样】公司庆祝建党100周年表彰大会经验交流材料：亮党建、树形象、创特色

先进党支部支部副书记   董专政

   2020年，十一公司党支部深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会建工集团一届七次职代会和东益公司十二届一次职代会精神，紧紧围绕基层党支部责任状开展工作，分公司全面完成了各项任务，实现经营产值“双十亿”壮举。同时，十一公司被公司授予“先进单位”、“优秀党支部”、“先进工会单位”等荣誉，明发新沂中心项目被授予东益“党员先锋号”、“青年文明号”，并通过集团“党员先锋号”验收。

党建引领促发展，实现经营产值“双十亿”

    政治引领、强化责任。分公司充分发挥思想政治教育的政治引领功能，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，每次培训学习及召开各种会议，始终把学习习近平总书记最新讲话精神作为第一课题，明确责任不糊涂，坚守责任不动摇，落实责任不懈怠，强化责任有担当。

   统一思想、明确方向。在2020年中制定“双十亿”目标时，分公司就提出，要提高思想认识，打开做事格局，要求大家工作更有计划性、条理性和针对性，转变思维方式、开阔眼界视野、直面矛盾问题，并创造性的提出“吃在碗里”消化掉、“看到锅里”谋划到、“想在地里”布种好，阐述了对分公司快收尾项目、新开工项目、经营目标项目采取的不同策略，统一了思想，凝聚了共识。

   凝聚人心、汇聚力量。在冲刺“双十亿”的关键时刻，分公司适时开展主题征文暨演讲比赛等系列活动，增强全体职工的自信心、责任感和爱企情怀，凝聚人心、汇聚力量。通过将一系列特色党建活动融入生产经营过程中，为稳定员工队伍、完成生产经营任务、凝聚正能量起到积极作用。

特色活动树形象，提升企业文化软实力

    主题征文抒理想。2020年，分公司产值、经营形势较好，为了迎接分公司 “双十亿”时代的到来，进一步增强全体职工的自信心、责任感和爱企情怀，展现分公司职工文化风采，党支部开展“我的未来不是梦”主题征文比赛。相比2019年征文，本次活动参与人员更多，共收集101篇征文稿件，稿件的质量也有所提升。征文中有的借用古语阐释梦想与理想，有的借用真实的小事，表达自己对梦想的坚持，还有的结合施工现场的工作实际，深情抒发了为建筑事业奋斗终生的铮铮誓言。为了鼓励大家积极性，党支部还将所有征文装订成册，人手一本，激励大家鼓足干劲，力争上游。

   演讲比赛展风采。2020年9月26日下午，十一公司在公司五楼会议室举行了“我的未来不是梦”励志演讲比赛，分公司全体职工参加了活动。比赛过程中，19位比赛选手精神饱满、着装整洁、声音洪亮，围绕“我的未来不是梦”的主题侃侃而谈。演讲比赛最后，十一公司领导班子集体朗诵《十一公司，十一年，我们“双十亿”啦！》更是将现场气氛推向了高潮。随后，分公司特地挑选演讲选手组成演讲小分队，深入一线项目开展巡演活动。巡演活动深受项目一线职工的欢迎，让远离家乡亲人的职工们感受到企业大家庭的温暖，活跃了职工的业余文化生活，营造了宽松舒心、和谐稳定的施工环境。

   问卷调查留人才。根深而枝叶荣，魂固以步履实，民主管理、科学决策是十一公司发展的助推剂，每年年底分公司都会组织一场大型青年问卷调查，收集职工对于企业发展以及个人未来职业规划的想法，并及时的作出回复以及整改，更好地帮助职工及企业成长。2018年发放调查问卷80份，收回有效调查问卷67份，针对员工关心的薪资、休假以及个人职业规划问题，分公司及时制定问卷调查回复单；2019年，分公司采取线上调查、线下沟通双重方式，进一步了解青年职工思想状况，领导班子成员全年每人更是谈心谈话10次以上，帮助员工解决实际困难；2020年，分公司进一步扩大问卷调查的范围，不仅仅是局限于自有青年职工，外聘以及工作多年的老员工也将纳入调查范围，凝众智、促创新，聚合力、解难题。正是这种“多倾听、多帮助”的民主管理氛围，分公司仅离职2人，且是因为需要考研和转行等个人原因。

   反探亲活动聚人心。党支部班子高度重视人文关怀工作，每年都会举办一次项目职工家属反探亲活动，加强职工与公司的感情，增强职工的幸福感和归属感，同时让职工家属充分了解职工的工作生活和公司的企业文化，让他们放心、暖心、有信心，让职工和家属间能有更多的理解和支持，继而为公司的高品质发展，营造坚强稳定的大后方。

   内部竞聘选人才。为进一步加强项目管理人才队伍建设、提升企业项目管理水平，对于新开项目项目经理人选，分公司采用内部公开竞聘方式，创新用人机制，阳光选拔人才。

党史学习教育做实、做细、做深

   2021年，是建党100周年，也是“十四五”开局之年。在公司党委的指导下，十一公司党支部将开展好党史学习教育，作为分公司当前最重要的政治任务，坚持学习教育与实际工作相结合，开展形式多样的学习教育，在分公司营造浓厚氛围，统一职工思想意识，切实推动十一公司快速发展。

   2月22日（正月十一）新年伊始，十一公司集中开展为期4天岗位技能培训活动，全体人员深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，打响了分公司开展党史学习教育第一枪。

   今年“五四”期间，十一分公司26名青年团员都收到了一张来自党支部发来的青年职工成长卡，里面包含习近平总书记寄语、每个人的性格特点、工作特长以及分公司为其量身制定的职业规划和青春寄语,进一步提高青年职工的思想意识和政治站位，发挥基层支部政治引领、凝聚人心的作用，助推青年成长，凝聚青春力量。

   此外，在党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中，分公司通过问卷调查及谈心谈话，发现项目有多次提出希望分公司组织质量培训的需求。5月底，党支部便为所属项目经理、技术负责、施工负责开展了有针对性质量业务培训。同时要求每个项目每月自行举办业务培训的同时，必须开展一次思想政治学习。近期，十一公司党支部拟开展“学党史守初心、担使命开新局”辩论赛，进一步丰富党史学习教育形式。

   自党史学习教育开展以来，十一公司坚持以“学”促“建”，以“学”促“干”，引导广大职工不断提高思想认识、坚定理想信念，各项工作再创佳绩，党支部战斗堡垒作用进一步加强。金寨明发超高层项目稳步推进，新沂明发中心超高层项目进入基础施工阶段，蚌埠定远超高层项目策划工作正在紧锣密鼓的进行中，长沙超高层项目正在洽谈中，临泉集美云璟等项目掀起大干热潮，分公司党支部通过开展党史学习教育，为全体职工干事创业，提供坚强有力的政治保障，同时将党建工作与生产经营相结合，达到党建促生产、增效益的目的。

   汗水浇灌收获，实干笃定前行,迎着“十四五”开局的第一缕暖阳，在公司党委的坚强领导下，十一公司上下正在以改革创新的气魄、奋发有为的激情、求真务实的作风，乘风破浪，开拓进取，开创高质量发展的美好明天!